DESARROLLO DE CONTENIDOS PARA TUS CURSOS EN LINEA

Nosotros te ayudamos a crear tus propios entrenamientos online, con los distintos tipos de contenidos que harán del aprendizaje una experiencia realmente interactiva: 

¿Tu gente se duerme mientras les das el curso de inducción?


¿Impartes entrenamientos técnicos tediosos para tu personal, pero es obligatorio que lo lleven?

Te ayudamos a crear cualquier tipo de entrenamiento a partir de un manual técnico, o cualquier escrito que tengas.

En el que te desarrollamos:
 

- Guiones que ayuden a la mejor asimilación de la informacion.
- Módulos de aprendizaje.

- Te sugerimos y desarrollamos herramientas para que el usuario vaya asimilando la informacion de una manera fluida y entretenida por medio de Juegos Simulación, Video interactivos, Presentaciones, píldoras diarias de aprendizaje, etc.

 

Si cuentas con una plataforma LMS (Sistema de Gestión de Aprendizaje) adaptamos los objetos de aprendizaje para que los administres por medio de tu plataforma.

Si no cuentas con una plataforma LMS (Sistema de Gestión de Aprendizaje) te ayudamos a que puedas tener una.

Ventajas que te ofrecemos:

​DISMINUCIÓN DE CURVA DE APRENDIZAJE

El e-learning “reduce el tiempo de capacitación hasta en un 60% y contribuye a que los negocios sean más productivos y perduren más en el tiempo” ( Market Trends & Forecast 2014-2016 Report)

Diferentes estudios demuestran que con estímulos verbales (curso tradicional) obtenemos un 10% de tasa de recuerdo a las 72 horas. Es decir, de todo lo que “decimos” en nuestros cursos aproximadamente
un año después ya no se recuerda casi nada.

Pero si a esos mismos empleados simulan las acciones por aprender, ¡¡la tasa de recuerdo a las 72 horas sería del 90%!!. Y al cabo de un año, todavía recordarían el 63% de lo simulado. Ejemplo “El cono de Aprendizaje” Edgar Dale, Metodología de el aula invertida (Flipped classroom), Etc..…

DESARROLLO DE CONTENIDOS PARA...

1.- Programas de inducción, manuales de instrucción y referencia, etc.

Facilitamos que los contenidos necesarios para operar puedan transferirse de forma sencilla a todo el personal que se incorpore a la empresa, aun nuevo puesto o se le de una nueva tarea.

2.- Difusión de la cultura corporativa (Calidad, Seguridad Industrial, valores del empelado).

Posibilitamos el diseño y desarrollo de recursos para que todos puedan conocer las normas, valores, y hábitos de la organización

3.- Formación de competencias técnicas y humanas.

Diseñamos y creamos instrumentos efectivos de aprendizaje para el desarrollo de las competencias y habilidades que debe de tener personal según su puesto y funciones.

4.- Simulación de competencias técnicas y humanas.

 

Creamos simuladores para el aprendizaje y practica de situaciones en la operación de la organización.

5.- Formación técnica en los productos y servicios.


Creamos cursos online que facilitan el aprendizaje de los equipos de venta, producción, mantenimiento en los productos y servicios de la organización.

6.- Aprendizaje con videos y gamificación…


Diseñamos y desarrollando recursos e-learning como videos, juegos, apps, etc. Llegando a la gamificación que facilita el aprendizaje.

Diseñamos y desarrollamos contenidos e-learning a medida en SCORM

para múltiples plataformas de formación LMS.

DESARROLLO DE CURSOS

Creamos o te ayudamos a crear tus propios cursos online, con los distintos tipos de contenidos que harán del aprendizaje Online una experiencia realmente interactiva:
 

JUEGOS
PRESENTACIONES
SIMULACIÓN
EVALUACIONES
VIDEOS INTERACTIVOS
LINEAS DE TIEMPO
Wechsel Group, Leguan Technick y academyW a tu servicio en la innovación de entrenamientos y aprendizaje corporativo.

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