Estudio de Rotación de Personal

 

Alcances y resultados:

Detén la fuga de Talento y reduce tus altos costos por una selección inadecuada.

 

  • Entérate cuáles son las principales razones por la que tu gente rota e implementa las acciones inmediatas para contener la fuga de Talento.
     

  • Estudio de Rotación de Personal es la solución que permite entender y conocer las causas que están motivando la Rotación de Personal en tu organización.
     

  • Por medio de un instrumento automatizado de 38 preguntas que miden los siguientes indicadores:

Indicadores que mide el Estudio de Rotación de Personal
  • Compensación

  • Prestaciones y Beneficios

  • Balance de Vida y Trabajo

  • Estabilidad Organizacional

  • Insumos y Condiciones de Trabajo

  • Confiabilidad

  • Liderazgo

  • Cultura Organizacional

  • Comunicación

  • Relación con los pares

  • Relación entre áreas

  • Relación con el jefe

  • Reconocimiento

  • Equidad

  • Cuidado de las personas

  • Satisfacción con la tarea

  • Desarrollo profesional

  • Oportunidades de Crecimiento

  • Impacto Social y Ambiental

  • Satisfacción Laboral

  • Empodérate con esta herramienta para conocer las causas de la rotación.
     

  • Disminuye los costos que genera la selección inadecuada de colaboradores.
     

  • Evita la fuga de Talento de alto desempeño.
     

  • Identifica el perfil no deseado o que rota en tu compañía.
     

  • Mejora tus indicadores de desempeño respecto a la contratación de personal.
     

  • Conoce cuales son las motivaciones intrínsecas y extrínsecas que generan compromiso en tu gente hacia la organización.
     

  • Retroalimenta asertivamente tus procesos de Atracción y Selección de talento.

Esta solución te permitirá:

Para mayor información envíanos  tus datos desde el formulario o si gustas enviamos un correo a info@conexionw.com

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